El REPSE es una herramienta clave tras la reforma de outsourcing en México para legitimar la subcontratación de servicios especializados y asegurar el cumplimiento de la ley laboral y fiscal.

Es un registro obligatorio en México ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para empresas que ofrecen servicios específicos (no parte del giro principal del cliente), asegurando que cumplan con sus obligaciones fiscales y laborales, evitando la subcontratación ilegal y protegiendo los derechos de los trabajadores.